Gestão de Indicadores de Segurança: O Caminho para redução de ocorrências e um Ambiente de Trabalho Mais Seguro! Você sabia que a gestão eficaz dos indicadores de Segurança, e...
Você sabia que investir no crescimento pessoal e profissional dos seus funcionários pode ser o diferencial que sua empresa precisa? Com o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), você pode...
No cenário corporativo atual, o papel do Recursos Humanos (RH) vai muito além da gestão de benefícios e contratação de funcionários. A transformação do RH em um parceiro estratégico...
O papel da liderança vai além de delegar tarefas, mapear gaps e buscar resultados, incluindo mentorear com base na experiência e conhecimento de mercado. Muitos líderes se limitam a...
Realizar processos seletivos é um dos momentos cruciais para uma empresa, pois implica em uma nova formação de equipe e na integração de um novo membro aos processos, missão...
O turnover é um grande desafio para as empresas. A retenção de colaboradores dos diversos níveis hierárquicos é parte do plano para atingimento de vários resultados. Podemos ter inúmeras...
Qual é o método de avaliação mais eficaz para o Recrutamento e Seleção? Veja os três tipos de métodos de avaliação: Mas entre eles, qual é o melhor método...
A “Gestão 4.0” é um conceito que se relaciona com a quarta revolução industrial, também conhecida como Indústria 4.0. Refere-se à adoção de tecnologias avançadas, como a Internet das...
Contratar os melhores talentos é essencial, mas retê-los em seu negócio é ainda mais importante. Como bem disse Zig Ziglar, autor, palestrante e vendedor, “Você não constrói uma empresa....
“A cultura come a estratégia no café da manhã.” O que essa frase quer dizer? A expressão “a cultura come a estratégia no café da manhã” nos mostra como...