“A cultura come a estratégia no café da manhã.” O que essa frase quer dizer?

A expressão “a cultura come a estratégia no café da manhã” nos mostra como a cultura organizacional de uma empresa ou organização tem um impacto significativo no sucesso ou fracasso das estratégias planejadas. A Cultura de uma empresa é algo muito forte, que precisa estar conectada as suas estratégias para ambas formarem a força transformacional da empresa.

A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Essa cultura tem a força de poder enfraquecer ou anular os esforços estratégicos.

Listamos abaixo algumas razões pelas quais isso acontece!

A frase destaca a importância de reconhecer e entender a cultura organizacional ao desenvolver e implementar estratégias de negócios. Ela sugere que a cultura tem um impacto significativo na eficácia e no sucesso das iniciativas estratégicas.

Em termos mais simples, a ideia é que a cultura tem um impacto profundo na forma como as coisas são feitas em uma organização. Mesmo que a liderança desenvolva uma estratégia brilhante, se a cultura não suportar ou estiver em conflito com essa estratégia, é provável que haja dificuldades na execução bem-sucedida.

Sendo assim, a expressão destaca a necessidade de reconhecer e trabalhar com a cultura existente ao formular e implementar estratégias. Ignorar a cultura organizacional pode resultar em resistência, falta de apoio e, em última análise, falha na implementação das estratégias empresariais.

Compartilhe sua opinião nos comentários!