Planejamento Estratégico e Sistema de Gestão
- Entender o momento da sua empresa, definir o sonho e chegar lá!
- Avaliação e Desenvolvimento da Missão, Visão, Valores e o Propósito da Empresa;
- Fazer todo Planejamento Estratégico;
- Sistema de Gestão
- Gerenciamento pelas Diretrizes
- Desenvolvimento e Desdobramento de metas para toda organização
- Gestão dos resultados (metas, desvios, anomalias, plano de ação/PDCA);
- Gerenciamento da Rotina
- Mapeamento de processos
- Implantação das rotinas
- Capacitação de lideranças
Gestão de Pessoas e RH Estratégico
- Conhecer o time, os indicadores para monitoramento da saúde da operação
- Processos detalhados de Recrutamento e Seleção;
- Integração na função – passo-a-passo para começar certo;
- Capacitação do time – Desenvolvimento e Treinamento;
- Retenção e blindagem;
- Avaliação e diagnóstico de Pesquisa de Clima;
- Ciclo de Gente, Pipeline e Processo de Sucessão;
- Avaliação e estratégias sobre Políticas de Cargos e Salários / PLR;
- Gestão do Turn Over e Absenteísmo
- Clima Organizacional e Gestão Sindical
- Papel do RH e o RH Estratégico na Organização
Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças
café da manhã?
Quando Peter Drucker diz que a cultura come a estratégia no café da manhã, quer dizer que a essência da empresa prevalece sobre qualquer tipo de planejamento ou tática.
organizacional
É o resultado de como as pessoas interagem entre si em um ambiente e como esse ambiente evolui baseado nessas interações.
Os principais tipos de cultura organizacional
- Quais elementos compõem a cultura empresarial
- Como a cultura engaja pessoa, reduz o turnover e melhora a produtividade
- Passo a passo para definir a cultura de uma empresa
Benefícios de uma cultura organizacional com o DNA da empresa
- Colaboradores mais motivados
- Redução da rotatividade de funcionários
- Clima organizacional positivo
- Mais diversidade
- Melhores resultados
Segurança para Operações Logísticas e Transportes
Em se tratando de Logística e Transportes, um acidente é gerador da ruptura do nível de serviço, exposição da marca, prejuízos em contratos, problemas com a sociedade. Fazemos implantação de sistema de gestão para Segurança em Logística e Transportes, seja com frota própria e equipe própria, seja com toda estrutura terceirizada ou mista.
Fundamento em Processos, Ferramentas de Segurança eficazes, tecnologias e gestão, a solução tem implantação modular, com passo-a-passo detalhado, que assegura bases consistentes e a criação da Cultura de Segurança na Operação.
Segurança como valor precisa de Transformação Cultural!
Gestão de Empresas Terceirizadas
Conheça as vantagens, melhor modelo de gestão e as tendências
sobre formação e gestão de equipes.
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Entender as muitas oportunidades na contratação de serviços e mão
de obra terceirizada -
Fazer a melhor escolha na contratação da empresa, dimensionamento
de equipes e frotas - Implantar gestão do negócio e programas de excelência operacional.
- Terceirização e Gestão ativa: Saiba mais sobre modelo 4PL ou LLD.
Treinamento e Capacitação de Equipes e Lideranças
Para os diversos temas trabalhados pela MaPP, fornecemos treinamentos, formação de equipes e capacitação de lideranças:
- Treinamentos para formação de um RH estratégico
- Gestão de pessoas
- Papel do líder na gestão da Segurança
- Integração na função
- Gestão do desempenho
- Gerenciamento da Rotina
- Gerenciamento pelas Diretrizes
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Informação de contato
@mappgestao
Ribeirão Preto - SP